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离职后工资的结算
08-04 21:15 悬赏 25 发布者:qqlw00…… 给我留言 地区:广东－珠海 回答:(3)
我是今年5月份上岗的，一直做到现在，没签合同，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是工资发到6月份，7月份的暂时拿不到，公司的解释是要等到和大家一起发的时候再发，但是因为到时候本人就回到家乡了，如果到时候公司随便找个理由不发的话或者拖欠的话该怎么办？可以不可以在离职的时候就把工资结清。急急急急急急急急急急
问题补充：
前两个月是试用期 7月份才是正式的 但是没签合同
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回复时间：2010年08月04日 21时54分
法律规定应当在离职时支付工资及经济补偿金，否则公司应当多支付25%的赔偿金。
鉴于公司未与你签订书面合同，你可以索要6月份至今为止的双倍工资。
鉴于公司未与你签订书面合同，你可以索要6月份至今为止的双倍工资。
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回复时间： 2010-08-04 21:35
法律规定应当在离职时支付工资及经济补偿金，否则公司应当多支付25%的赔偿金。
鉴于公司未与你签订书面合同，你可以索要5月份至今为止的双倍工资。
鉴于公司未与你签订书面合同，你可以索要5月份至今为止的双倍工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
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回复时间： 2010-08-04 22:08
解除劳动关系后15日内结清工资！
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