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辞职了老板12月才给工资我该怎么办
06-06 10:02 悬赏 10 发布者:clp190…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(1)
我在郑州航海路未来路一家私人单位工作了快三个月,没有签订劳动合。老板也没有像面试时候说的涨工资,我提前了半个月跟她说了要辞职,因公司一直没有招到人没有离职。最近身体不适跟老板说了要走,结果老板说了很多不道德话,找了一些借口说10月份发工资,本来不给我工资条,我怕她们到时不承认,结果结算工资的时候扣了我一半的工资,跟她们理论,她们本来不同意,我说要自己找方式解决,她说你随便,都哪里都是这样,然后又说算了算了不差这点钱,就把工资条给我改了,六月份有几天的工资也没有算,最后她又在工资条上写了12月份去领工资,理论的结果是她们没有钱,这种情况我是不是应该去劳动监察部门申诉?
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回复时间:2013年06月06日 10时05分
你可以到当地劳动部门投诉,离职当天应该结清工资
追问:
她说没有钱,然后我这里有一张文员打的我5月份的考勤表,上边有经理的签字,还有她写的2013年12月20号来领工资,上边我也签了字,这个可以当证据吗
回答:
你不同意12月份去领工资,你可以拒绝签字,另可以要求公司支付未签书面劳动合同,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
如果我不签字,我就没有证据证明我在公司上过班,她们更不会给我工资了,这样的话是不是就不能去投诉,只能等到12月份?
回答:
工作证,入职表,及人证(同事),手机谈话录音等都是相关证据
追问:
物证是那个工资条,也有人证,这样可以吗
回答:
可以的。。。。
追问:
好的,谢谢你
提问者对最佳答案的评价:
很耐心,很认真的回答了我的问题,非常感谢
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