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上海－黄浦区 06-07 12:29 悬赏 0 发布者:kailon…… 给我留言回答:(7)

我在上班期间违反了公司纪律，检讨也写了，但公司领导想劝退。我是09年入职的，签了3年合同，合同过期了公司也没跟我继合同，并且直到去年10月份才给我交保险，像我这种情况应该如何应对？

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105242积分

回复时间： 2013-06-07 12:34

写了检讨也承认违纪，对你不利

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 12:39

未签合同部分期间可以主张双倍工资差额（需时效未过），公司未续签，应当支付经济补偿金，公司应当补足社保及住房公积金等。你的情况还存在对你不利的证据，但具体还是要看你的实际情况。可来电详询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 12:41

你好！形成劳动关系一个月内未签订劳动合同的，从第二个月支付双倍工资，直至签订书面劳动合同日。如果形成劳动关系满一年仍未签订劳动合同的，认定已签订无固定期限劳动合同。公司未缴纳社保的，可以要求公司补缴。协商不成，可以申请劳动仲裁。

[河南-安阳]
敦新余律师
38200积分

回复时间： 2013-06-07 12:58

可以向劳动局投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 14:33

未签合同部分期间可以主张双倍工资差额（需时效未过），公司未续签，应当支付经济补偿金，公司应当补足社保及住房公积金等，协商不成，申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 17:10

要求支付经济补偿金。
你可以随时离职。
要求补缴社保。
可以向劳动监察大队投诉或提起仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-06-07 22:59

不要主动辞职，主动辞职没有补偿；
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额；
社保可以要求补缴。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

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