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劳资纠纷
广东-深圳 06-07 14:33 悬赏 0 发布者:岁月无痕87 给我留言 回答:(4) 律师,你好!我于2013年2月26在深圳宝安龙华大浪南路墩背社区的一家私人工厂上班,4月30号辞工的,进厂没有合同签的,进厂那天老板说26天制,底薪是1500,加班费10元,做满5个月才能辞工,不满五个月辞工的,当月工资按临时工的工资是5元/时,我没做满5个月,4月份上班299个小时,工资今天发并没有按299*5=1495 算,而是加了一条辞急工再扣半个月的工资,也就是按299*5=1495/2=747.5元算,没满五个月辞工已经按没小时5元算了,还扣半个的工资,这样合法吗?求解答,谢谢!
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 387395积分
回复时间: 2013-06-07 14:47
不合法,可以到当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-06-07 16:08
不合法,可以到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-07 16:30
一、工厂的做法严重违反劳动法。
二、工厂不仅要给你发基本工资,也得给你发加班工资。
如果需要,可以为你维权。
二、工厂不仅要给你发基本工资,也得给你发加班工资。
如果需要,可以为你维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-07 19:52
属于违法行为。
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