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拖欠工资

湖北－武汉 06-07 18:31 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言回答:(7)

本人曾在北京一家叫湘来轩的饭店做了一个月的服务员，临时因家里有急事还有学校方面的事要处理，于5月19日和经理打好招呼就回湖北了，辞呈是在4月30号递交，正常批准是在6月一号。于是我在6月3号以后多次提问工资的事情，开始上面不回复，之后告诉我是属于自动离职，没有工资。请问这样的问题该如何解决呢？

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
395011积分

回复时间： 2013-06-07 18:38

收集证据，可以向当地劳动部门投诉

追问：

您好，我走的时候把工作服什么的都交了，需要收集什么样的证据才可以呢？

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1237248积分

回复时间： 2013-06-07 19:11

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-07 18:51

建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-06-07 18:55

求助当地劳动局

追问：

打了当地的劳动局电话，可是一直未接通，还有就是我在那里办了入职手续，并没有签劳务合同，因为我是应届毕业，像这样的问题可以找相关维权部门吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 22:32

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。