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单位集体外出游玩，因个人原因提前半月要求退团，相关赔付问题？
上海－青浦区 06-07 19:01 悬赏 0 发布者:rainbb…… 给我留言 回答:(1) 单位福利每两年一次外出游玩，单位提出两次并在一起将福利优化，一次补贴是1500元每人，即本次做法是提供3000元每人的补贴。今年2013年7月提出报价6500元的泰国游，按照单位福利提供的3000元，我们每人只要自费3500元。在5月底6月头上的一天中午的临时短会上工会主席说了这件事情，并且要求我们当场给出决定，去还是不去，十分仓促。纯粹举手表决，并无签订任何书面合同！前后不到半小时的时间！但是在6月上旬交纳余款3500元时，本人家中突然有事，提出退团意愿，但是被告知因为境外游要求全额赔付，即赔付5000元，单位意见：单位给出3000元，余款2000需要自付！——因为期间没有签订合同，没有拿我们的护照和身份证去购机票或者订房。就这么口头回复我，算什么？我是否需要赔付这2000元？
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