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关于合同问题

广东－云浮 08-05 15:04 悬赏 0 发布者:liangy…… 给我留言回答:(3)

我现在的公司在去年十月从其他公司挖我过来，他们开出的条件是一个月给我一千五百一个月的工资我，并为我买社会保险，批准我要去上校学习的时间。至今还没和我签定合同，现在又找理由解雇我，国家规定假期没放假，一个月才有两天休息。律师我应该怎样去争取我可利益啊？请给指点

问题补充：

有没规定说,没签合同的并解雇员工的是否有补偿:一个月以上一年以下,给予每个月工资的两倍?

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-08-05 15:07

公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，以及依法支付你加班费，你可以申请劳动仲裁解决上述问题。
     北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
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[广东-广州]
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回复时间： 2010-08-05 17:21

未签订劳动合同，可要求公司支付双倍工资。可申请仲裁解决，维护你的权益！

[-]
jiayan
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回复时间： 2010-08-05 17:57

我们于2010年8月19日在济南举办建设工程合同谈判和所遇风险问题处理研讨班，本次研讨班特聘请最高人民法院一庭审判长冯小光、原中化建副总刘玉柯、天津大学国际工程合同研究所所长张水波、上海协力律师事务所合伙人周月萍、全国律协民委会主任朱树英、最高人民法院研究室民事处处长曹守晔讲授。为施工企业提供了很好的法律风险提示及防范策略，同时，为办理好建设工程施工合同纠纷提供了非常实用的技巧及方法。请有需要学习的人员与我联系，索取报名表，贾研13811667087

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