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公司 部门解散
上海 06-08 13:44 悬赏 0 发布者:ximei1…… 给我留言 回答:(12) 公司部门解散,要求员工调到不愿去的别的地区或别的部门,上级以不服从安排便开除为由,是否可以要求赔偿?我以在公司做了五年了
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2013-06-08 13:48
可以要求赔偿的
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2013-06-08 13:52
收集证据主张经济补偿金
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回复时间: 2013-06-08 13:51
可以。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
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回复时间: 2013-06-08 13:52
针对因客观情况发生重大变化,双方协商不成,公司辞退员工的情况,员工可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 曹玲律师
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回复时间: 2013-06-08 14:04
可以!协商不成,仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-06-08 14:06
这属于违法解除,用人单位是需要支付经济赔偿金的,工作满一年支付两个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-06-08 14:06
可以协商解除劳动合同要求经济补偿金.
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2013-06-08 14:25
违法解除,可要求用人单位支付经济赔偿金的,工作满一年支付两个月的工资。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-06-08 14:58
可以要求经济补偿
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-06-08 15:19
属于违法解除,要求用人单位支付经济赔偿金的,工作满一年支付两个月的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2013-06-08 16:35
可以要求赔偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-06-09 13:04
1、公司的解除是违法的。
2、违法解除的,可以要求公司支付你10个月的赔偿金。
2、违法解除的,可以要求公司支付你10个月的赔偿金。
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