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试用期内做满七天急辞工可以算工资吗
广东－深圳 06-09 01:33 悬赏 0 发布者:wdq123…… 给我留言 回答:(5) 试用期内做满七天急辞工,但公司说要扣除七天工资，这样合理吗？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94277积分
回复时间： 2013-06-09 08:58
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-09 05:31
不合理，协商不成建议 向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 08:09
不合理，你可以到劳动局投诉处理
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-06-09 09:39
违法行为，可以到当地的劳动部门投诉他们。一般会得到解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-10 14:06
不合理不合法，试用期内提前三天提出辞职即可，工资应该正常结算。
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