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劳动合同到期
北京 06-09 20:15 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(6) 我2010年6月—2013年6月与公司签订3年劳动合同，劳动合同差5天到期，公司模棱两可通知我去人事部办理相关手续，如果合同到期公司不续签有什么样的经济补偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 395215积分
回复时间： 2013-06-09 20:20
由补偿的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2013-06-09 21:05
您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 21:07
你好，每工作一年以一个月的工资标准向你支付。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-06-09 22:18
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-06-10 06:59
你好,每工作一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿金.
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-06-11 23:17
您好！可以要求经济赔偿金的！
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