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在公司没签订劳动合同,在这期间出事了公司是否有责任呢
06-10 09:18 悬赏 0 发布者:blmhxj 给我留言 地区:贵州-贵阳 回答:(4)
我想咨询一下,我有一朋友刚去公司上班二十天,还没有签订劳动合同,在上班时间摔了一下,造成下颌骨轻微裂伤(下颌骨骨折)。像这种情况他们公司该不该承担责任呢? 谢谢
问题补充:
谢谢各位,但是认定工伤的话是否要与工作有关的才能算呢?因为他是吃饭回来途中摔倒的。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间:2013年06月10日 09时51分
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问:
但是认定工伤的话是否要与工作有关的才能算呢?因为他是吃饭回来途中摔倒的。谢谢
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-06-10 09:23
属于工伤,应申请工伤认定,首先应证明存在事实劳动关系
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-06-10 09:49
上班时间受伤,属于工伤,应申请工伤认定。工伤认定之后享受工伤待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-11 10:30
属于工伤,可以申请工伤认定。
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