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雇员上班期间驾车发生交通事故责任划分问题咨询
湖南-岳阳 06-10 11:21 悬赏 0 发布者:yydavi…… 给我留言 回答:(3) 律师你好。一包头雇用我一亲戚李某及李某的拖拉机在工地上干活(无正式劳动合同),前几天雇员李某被指派开拖拉机去工地的另一个地方拖电线柱子,当时同为雇员的王某随行,在去拖柱子的途中,为让行人路拖拉机翻车了,随行的王某正好被拖拉机车斗压着,身受重伤,想请问下这种情况我亲戚李某需要承担多少责任?(目前尚未拿到交警的责任认定书)另外,事发第二天,雇主,伤者家属以及我亲戚李某一同前往交通部门报案,交警队要求我亲戚李某将肇事车辆送往交警部门,事发第三天李某按指示将车送往交警队,车子刚到那,不料交警队墙倒了,正好砸中李某,李某现在住院中,请问这种情况下交通部门是否应该承担李某的一切医疗费用?以及相关损失(精神损失费,误工费;护理费等)?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385829积分
回复时间: 2013-06-10 11:22
交警对方有责任的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-10 11:24
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-13 09:10
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