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我在成都,我想咨询一下:我们公司出了一个工傷,评级为十级,但是他现在在我们公司里上班
四川-成都 06-15 11:51 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(3) 我在成都,我想咨询一下:我们公司出了一个工傷,评级为十级,但是他现在在我们公司里上班,我们是不是就只赔偿他,一次性伤残补助金呢?其他的还要不要支付呢?
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全部答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-06-15 11:57
你好。没有终止合同的,不用支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律依据:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113858积分
回复时间: 2013-06-16 09:23
单位应当支付工伤待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-16 18:31
停工留薪期的工资及护理费、伙食补助等等需要支付
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