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劳动合同
内蒙古－包头 08-07 16:54 悬赏 10 发布者:ZTO2504 回答:(2) 我单位雇用一工勤（炊事员）人员，1992年4月雇用，一直没签订合同，后2009年4月签订了一年期劳动合同，现还继续工作，但合同没序，该工勤现年60周岁，单位不打算继续和其签订合同了，请问依据劳动合同法，单位该如何进行补偿？谢谢！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-08-07 17:07
你单位可以与对方协商解除劳动合同，你单位要按照对方的实际工作年限支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-08-07 18:35
单位应该补缴拖欠的养老保险，由社保部门给予该工人退休待遇。
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