聘雇协议

我是08年毕业的大学生，今天找了份工作，一个加拿大证券公司做英语客服，对方要录用我，给我发来聘雇协议，我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资是不是低了点？

公司名叫：SwiftTrade

** 先生：

     

       非常高兴能邀请您加入世富达，您的正式聘雇合同我们将会基于如下的聘雇协议来制定，如果您对该聘雇协议有任何异议，请尽快与刘经理联系，手机15088710277。 

       谢谢！

世富达技术服务有限公司

                                                                    聘雇协议


甲方：世富达技术服务有限公司

乙方：孙**先生


甲、      乙双方就甲方正式聘用乙方为甲方职员一事，达成如下协议：

1．      合同期限：

A>本合同聘用期为_2_年。自_2009_年_1_月_12_日至_2011_年_1月_11_日,其中_2009_年_1_月_12_ 至_2009_年_4_月_11_日为试用期。

B>本合同仅是作为正式劳动合同签署前的聘雇协议，自正式劳动合同生效日起，自动失效。


2．      工作内容：

乙方将在甲方担任  英语客户服务员  职务，乙方同意甲方的工作安排，并同意甲方可根据工作需要及乙方的工作表现进行职位变动，并调整相应的薪资。


3．      劳动报酬和个人所得税：

A>      乙方将获得人民币 2000元/月的月薪，上述薪资为税前薪资，个人所得税以及社会保险由甲方代扣代缴；试用期期间工资人民币 1800/月，以现金形式发放。

B>      乙方将获得13个月/年的薪水，第13个月的月薪以现金形式作为奖金在每年年底支付。

C>      工作时间将与所对应证券市场相一致。

D>      甲方提供免费的午餐、饮料、水果供乙方使用。


4．      社会保险和福利：

A>      乙方须在正式签约后将个人档案资料交由甲方委托的人才中心保管。 

B>      甲方按照美国或欧洲国家法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。

D>      工作满半年以上的员工，公司将提供每年一次的健康体检。


本协议有效期至: 2009  年 1 月 26  日，过期失效。