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合同没到期公司要给我解除劳动合同我该怎么办

北京 06-18 17:47  悬赏 0  发布者:zjf197…… 给我留言  回答:(8)
你好;我是2005年3月13号去的公司,我的合同签到2016年3月31号工作了8年零3月,现在公司要给我解除劳动合同,赔偿我的是9加1,我想问问我剩余的合同该怎办?还有他是今天早上通知我的下午就让我们签字离开
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全部答案
回复时间: 2013-06-18 17:55
要求公司给补偿
追问:

从今天到2016年这段时间我有赔偿吗

回复时间: 2013-06-18 19:55
可以要求单位支付经济赔偿
回复时间: 2013-06-18 17:50
您好!您可以要求单位支付经济赔偿金!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
追问:

从今天到2016年我的合同赔偿吗

回复时间: 2013-06-18 17:59
违法解除劳动关系可以主张双倍经济补偿
追问:

从今天到2016年这段时间我有赔偿吗

回复时间: 2013-06-18 18:18
如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
建议注意签署的相关书面文件,要看内容,如果描述为自愿离职,拒绝签署。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

我从今天到2016年这段时间我有赔偿吗

回答:

没有赔偿。

回复时间: 2013-06-18 19:06
您好!
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
追问:

从今天到2016年这段时间我有赔偿吗

回答:

您好,没有。

回复时间: 2013-06-18 20:37
应当支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
单位给少了。
回复时间: 2013-06-18 22:35
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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