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公司违约，我想去仲裁都带什么呢。

北京－朝阳区 06-19 09:02 悬赏 5 发布者:yeming…… 给我留言回答:(11)

我是5月26日办里了入职手续，约定6月13日上班，公司打电话说没有位置了，叫我不用去了。后来我一直联系公司怎么解决都一直不给我答复，就是一直拖时间，我不能为此继续等待，想去仲裁申诉，需要带什么材料去呢，我只有入职通知书。

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回复时间： 2013-06-19 09:47

是否有提供劳动

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回复时间： 2013-06-19 10:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

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张静律师
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回复时间： 2013-06-19 09:04

写仲裁申请书直接去，那儿会告诉你缺什么彩礼的

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回复时间： 2013-06-19 09:05

提供入职通知书

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回复时间： 2013-06-19 09:08

只有入职通知书，没有办理入职手续，你和单位还没有建立正式的劳动关系，也没有劳动合同，劳动仲裁不受理。

追问：

我办理了入职了

回答：

你可以要求单位支付1个月工资作为经济补偿金，否则你可以申请劳动仲裁，提供你的入职证明证明你和单位的劳动关系，并证明单位违法解除的事实即可

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回复时间： 2013-06-19 09:14

只有入职通知书，没有办理入职手续，你和单位还没有建立正式的劳动关系，也没有劳动合同，劳动仲裁不受理。

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110网律师
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回复时间： 2013-06-19 09:16

你好，像您这种情况公司应当向您支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商，协商不成可申请仲裁维权。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。