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紧急求助！

06-19 11:39 悬赏 25 发布者:CJQ197…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

因不服公司的处罚结果，而离职的话，我是十级伤残（工伤）以及无固定期限员工，能够得到补偿吗？烦请各位大律师指点

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最佳答案

回复时间：2013年06月19日 11时55分

您好：
首先，你可以得到工伤的相关赔偿。10级大概还有6个月的上海市去年月平均工资。
其次，公司的处罚结果是否合理是本案的一个关键点之一。如果处罚不合理，除了上诉的赔偿之外，还有经济补偿金的赔偿。

追问：

谢谢！还要烦请请教：公司对我的处罚是因为我在夜班期间，趴在桌子上（并没有睡觉）被领导在背后拍了照片，就要按照上班睡觉处罚我。在我的质疑下他始终不肯拿出照片来作证，一定要按照睡觉来处理。我该怎么办啊？心里好委屈啊

回答：

您好：根据法律规定用人单位对解除劳动者的合法性有举证责任。如果公司没有证据证明你违反了公司的规章制度，即使有证据证明有趴在桌子上的照片，但是没有规定趴在桌子上就应该受到处罚。那么公司就要承担法律上的不利的法律后果。你对此不需要承担举证的责任。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的耐心指教！

其它答案

回复时间： 2013-06-19 11:43

可依据工伤保险条例的规定主张补偿

追问：

哦，谢谢！那我还能够得到工龄上的赔偿吗？

回复时间： 2013-06-19 11:58

可依据工伤保险条例的规定主张补偿

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