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用工者拖欠集体劳动者工资，劳动者与之协商不与回应，之后采取在其店铺前举牌抗议，我们需要承担哪些责任吗
广东－深圳 06-20 08:03 悬赏 0 发布者:协商不成，抗…… 给我留言 回答:(10) 用工单位拖欠员工工资，劳动者找用工单位不与协商。之后集体劳动动者在其店铺前举牌抗议，这种形为是违法吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 08:08
违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 08:23
一、你们的目前做法涉嫌严重违纪，因此应当先下手为强，先与单位以拖欠工资解除合同，要求支付补偿金。
二、你们可以通过仲裁取得自己的合法权益。
二、你们可以通过仲裁取得自己的合法权益。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-06-20 08:34
你好，违法。可以向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-06-20 08:34
一般不会违法
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 09:05
违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 09:27
建议委托律师申请劳动仲裁。用法律手段保护自己！
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2013-06-20 09:56
会妨碍他人正常的经营行为，建议向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-06-20 10:27
可以去劳动局集体投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 11:19
具体要看情节了。如果真的拖欠工资，可以收集证据后提起仲裁解决。关键是收集相应的证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 12:07
建议去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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