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企业职工在工作期间得了精神分裂症,单位能解聘吗
重庆-江津 06-20 12:57 悬赏 0 发布者:liyi22…… 给我留言 回答:(2) 我姐在一个企业工作3年,在期间怕被下岗,结果得了精神病,经过几个月的治疗,现症状已控制,已有自知力,单位要解聘她,只给3000多元钱,请问,单位能解聘她吗?如果真要被解聘补助合理吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2013-06-20 13:29
医疗期内不能解聘,出了医疗期,如员工不能胜任工作岗位的,可对其进行调岗或培训,经调岗或培训仍不能胜任工作岗位的,可以辞退,但要给予员工经济补偿,如未提前一个月通知的,还应额外支付一个月工资作为经济补偿。
未按上述情况辞退的,属于违法辞退,单位应向被辞退员工支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
未按上述情况辞退的,属于违法辞退,单位应向被辞退员工支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-06-20 19:24
不能解除劳动合同的。
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