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怎么补偿
重庆 06-20 17:16 悬赏 0 发布者:李召兰 给我留言 回答:(5) 在现单位工作一年半，合同续签已有二次，现在劳动合同还有十天就到期，公司不续签 不安排新岗位 说是要全部解聘 ，重新应聘上岗 并且工资还要降低 怎么办？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 17:19
工作一年补偿一个月
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-20 17:23
如果是单位不续签合同，可以要求单位按照一年一个月的标准进行补偿。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-06-20 17:32
可以申请劳动仲裁解决。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2013-06-20 19:16
要求公司支付两个月的经济补偿金。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间： 2013-06-20 19:32
公司此举意在规避无固定期限劳动合同。按照劳动合同法，公司与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，下次再签劳动合同，单位应该跟劳动者签订无固定期限劳动合同（除非劳动者不同意）。合同到期之后，如果单位选择终止劳动合同的，那么单位应该给付经济补偿。
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