我想请教两个问题，请一一回答！谢谢！！

大家好！
 
我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下：

我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同），签的是3年合同，大概2014.3月到期。

公司有以下现象：
1. 公司未为我购买社保（是我自己要求不买的）
2. 公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的）
3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加：因为我脾气直，说话不讨这帮人喜欢）
另外，公司还有以下现象：
1. 给全体人员少计工时，少发工资（过新年的那个月全国都有调班，人资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚）
2. 年终奖还有一半到现在压着也不发。

我想请教两个问题，请一一回答：
1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？
2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的主要工作是安排货物的出口，如果我自动离职，那就无人接手工作或者说是生手不知道如何做，最后公司就会遭客人投诉，由此可能有几万甚至几十万的损失）

谢谢！