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是否因离职去了同行公司或自己开公司而不发最后一月工资？
06-21 13:38 悬赏 0 发布者:hanbo1…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
我在深圳一家翻译公司工作了8年多了，觉得年纪大还这么做下去没前途。就申请辞职了。辞职那天公司开了个离职证明里面写了一个要遵守保密协议的文字，没签什么竞业合同什么。其实公司的客户和译员资料这些我一直也只知道一点，而且翻译公司的客户和译员几乎跟许多世界上的翻译公司有联系，所谓保密协议就是今后不能泄露和联系。这种情况下如果说我去了另外一家公司或者自己开了一家翻译公司，如果联系了译员或客户，这违法吗？
之前很多离开公司的人都去了别的公司或自己开了公司都没事，我主要是工作年限长，老板可能有点计较。还有我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付最后一个月的工资奖金之类的，公司算违法吗？
之前很多离开公司的人都去了别的公司或自己开了公司都没事，我主要是工作年限长，老板可能有点计较。还有我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付最后一个月的工资奖金之类的，公司算违法吗？
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最佳答案
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回复时间：2013年06月21日 13时56分
应该支付最后一月工资。是否需要保密，首先客户之类信息应属于公司的商业秘密并且公司采取了一定的保密措施。否则不够成商业秘密。
提问者对最佳答案的评价：
多谢。
其它答案
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回复时间： 2013-06-21 13:55
1、工资是应当支付的
2、保密协议或竞业禁止，都是需要支付补偿的，没有支付补偿的，相关协议不发生效力。
此复
2、保密协议或竞业禁止，都是需要支付补偿的，没有支付补偿的，相关协议不发生效力。
此复
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-06-21 14:26
如果在原劳动合同中有禁止竞业竞争条款，公司需要每月支付补偿金给你直至条款失效时止，如果没有支付，那么该条款不生效，你不需要遵守。
公司如果不和你结工资你可以申请劳动仲裁索要。
公司如果不和你结工资你可以申请劳动仲裁索要。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-06-21 14:40
工资是应当支付
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2013-06-21 14:47
自己离职的，没有补偿。
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