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您好，我想咨询合同过期未续签的单位赔偿问题
四川－成都 08-10 11:45 悬赏 20 发布者:windeb…… 给我留言 回答:(2) 我的合同是2009年12月31日到期，距今8月9日，公司未与我续签合同，我提出辞职的话，公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资？这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6还是4100*6？还有，我需要缴纳所得税，扣除3倍去年的平均工资，是年平均工资还是月平均工资？
谢谢各位，不胜感激
谢谢各位，不胜感激
问题补充：
另外，我的工资5400是由岗位工资2730+保障工资650+工龄工资150+绩效工资(波动)+交通补助100等组成，赔偿是只按岗位工资还是岗位+绩效合起来算？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4568004积分
回复时间： 2010-08-10 11:49
应该赔：双倍工资差额；工资是税前，计税是扣3倍年平均工资以后。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114023积分
回复时间： 2010-08-10 06:21
有权要求相应的补偿。
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