工作6年有无补贴

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

有经济补偿。

如果是你主动辞职不能主张经济补偿金

没有买社保就可以以不买社保为由辞职，并要求经济补偿金！

合同到期，有补偿。

你好，如果自己辞职，是没有经济补偿金的，但如果公司有违法用工情形，你可单方解除要求经济补偿金。

主动辞职要有公司违法的情形方能获得经济补偿

自己主动辞职无经济补偿金，如果以单位存在劳动合同法第三十八条规定的违法事由被迫解除劳动关系可以获得补偿金。

自己离职可是没有经济补偿金的，要注意。

自己辞职没有经济补偿金。

自己主动辞职是没有经济补偿金的  详情请电话咨询

自动离职没有经济补偿

自己辞职的，没有赔偿。