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合同没到期,公司突然解雇了我,我该怎么做
湖北-十堰 06-24 21:35 悬赏 0 发布者:231408…… 给我留言 回答:(7) 在公司上班签了合同,但合同没到期,公司突然解雇了我,我该怎么办
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-06-24 21:56
可以申请劳动仲裁维权
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- 110网律师
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回复时间: 2013-06-25 00:05
如果公司没有正当理由解雇,可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。具体请带齐资料向律师咨询。
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- 110网律师
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回复时间: 2013-06-25 10:56
如属于非法解除合同,可申请仲裁
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回复时间: 2013-06-25 16:55
公司违反劳动法,你可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-06-26 16:28
申请仲裁
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回复时间: 2013-06-27 11:29
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-07-01 18:51
如果公司没有正当理由解雇,可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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