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自动离职违法吗

浙江－杭州 06-25 12:52 悬赏 0 发布者:怎么解释这些给我留言回答:(4)

自动离职属于违反劳动法规定解除劳动合同吗？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-06-25 16:49

如公司存在违法情况，可以解除合同要求赔偿

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-06-25 12:53

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。