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办理辞职
06-25 20:18 悬赏 20 发布者:zc4558…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(4)
我们两人一起辞职，主管批了一人辞职是一年后，科长批的是两个月，总经理助理批了，但他和人事部的人说两个月后办理，找了部门老总他却说：他要尊重科长的结果。另一个就更不能提了，主管就直接不同意，再辞职报告上写了“暂不同意请领导审批”请问大律师们我的辞职事情该如何办理？？？？
问题补充：
科长又说了批过了改成一个月到时候也不给办理。可现在还一个没批，我们批辞职都要经过生产科长，只要他同意就能办 科长不签字后面的领导都不签，他们只会说一句话：按流程来，一步一步办。请问我们是直接将辞职交给谁呢？部门老总，人事科长还是生产科长？交过后生产科长他们耍赖怎么办呢？ （注：我们的生产科长是在车间干了十几年的，而且没文凭没素质，天天就会忽悠人，最严重的是：说的话就跟放屁一样。说过后就不承认了！）
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
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- 33841积分
回复时间：2013年06月26日 08时23分
你只要提前一个月提出辞职就可以了，单位无权要求2个月后办理，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
请问我们现在是将辞职报告交给部门老总还是交给人事科长或生产科长呢？交过后一个月他们要是耍赖怎么办呢？
回答：
你可以将辞职报告通过快递的方式交给人事科长，保留快递单据。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093386积分
回复时间： 2013-06-25 20:22
申请仲裁。。。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-25 20:26
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-06-25 23:06
只要提前一个月通知单位，不同意也照样走人。
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