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我应该申请仲裁吗
山东-青岛 06-25 22:39 悬赏 0 发布者:zilius…… 给我留言 回答:(5) 我公司在五月底发通知说七月一日起要搬迁至其它地址,不跟随公司的将解除劳动关系,并签订不去新工厂的协议书,并签字按手印。但由于工厂未竣工,搬迁时间延后,开始时候公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿,但现在公司变卦,我的直接领导同意我六月底离职,并有邮件证明,公司答应给赔偿,但并未按N补偿,赔偿金减少,我去追究公司,他们给我的理由是公司还未正式搬厂,所以不应给我赔偿,现在给我的算是几年来工作的奖励,公司还觉得我提出辞职的时间晚,并提前找了工作为由,觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职,不知道申请仲裁是否会成功,是否会影响入职?请各位帮忙解答,谢谢!
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-06-25 22:49
建议进行劳动仲裁。
追问:
仲裁时间较长,不知道会不会影响新公司入职呢?并且公司在五月底发邮件说7月1日搬厂,现在发邮件写9月搬,并新加一条:如不跟随公司搬迁并提前离职的不予赔偿,请问这触犯法律吗?符合劳动法吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-26 08:41
可以劳动仲裁。应该不影响新工作,但如果新单位有可能要原单位解除合同证明。你可以先找个理由。详细可电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-26 09:43
收集证据进行仲裁,公司如果和员工有协议,涉及离职和补偿、奖励等,应该算有效的。
追问:
仲裁时间较长,不知道会不会影响新公司入职呢?
回答:
你只要办理离职,不影响你入职和仲裁,可以委托律师办理。
追问:
我是怕公司不给我办理离职,如果办了离职,再仲裁还可以吗?因为不太懂法律,所以咨询您,谢谢!
回答:
这要看你办理离职的事由是什么,如果是你自身原因的话,单位一般是无责的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-27 15:16
可以劳动仲裁。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2013-06-28 18:40
可以申请仲裁。
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