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劳动法
上海－浦东新区 06-26 11:08 悬赏 0 发布者:fei125…… 给我留言 回答:(7) 我们的公司现在把我们合同给了外包，合同到期了要给外包签合同而不是给公司签合同，如果我们不给外包签合同算是离职吗？
问题补充：
我们是劳务工，干2年的怎么算
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 何李律师
- 1663积分
回复时间： 2013-06-26 11:12
合同到期，公司不给继续签，要给补偿的。按工作年限来，一年一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 11:14
如果公司不给你们和他续约的话，需要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资，这种情况下才可以再然让你们和外包签订合同。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2013-06-26 11:17
可以要求公司支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 12:05
不算离职，应当补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 12:37
你们若不和外包签，可以要求公司支付合同到期不愿意续签的经济补偿。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-06-26 12:46
先给补偿后再和外包公司签订新的合同，工作满一年支付一个月工资补偿，以此类推
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 16:22
要求支付补偿金
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