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在职期间的培训费用报销问题
广东-深圳 06-27 15:30 悬赏 0 发布者:947401…… 给我留言 回答:(4) 2011年在公司组织下参加了一个考试认证培训(培训课程共5门),并签合同(其中规定在规定的时间内,每通过一门考试通过给予报销费用,不通过不给报销).
其中第一门报销了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销.
现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱.
请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定?
其中第一门报销了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销.
现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱.
请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930623积分
回复时间: 2013-06-27 15:34
按照合同约定办理
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2013-06-27 16:17
应当报销
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-27 16:22
是否能够报销要看劳动合同中有没有相关约定,或者员工手册、公司规章制度里是否有相关规定。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-06-28 10:41
要看劳动合同具体是证明约定的,按约定处理。
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