怀孕了，公司和我协商说要让我离职

是否可以要求公司赔偿金在6个月，是否可以要求公司缴纳社保至哺乳期？谢谢！

你好！协商的话，什么条件都可以提，我给你讲的是法律规定。其实如果你要求合同顺延至哺乳期结束就很好呀，公司要帮你交社保。你如果有什么问题，可以让医生给你开病假条。等到哺乳期结束，公司不和你续签合同的话，还要支付补偿金。

谢谢你，今天我要求公司继续履行劳动合同，他们同意了，但是给我开了很多条款，1.要岗位调动；2.工资要做调整，原先的基本工资要拆分开来，比原先的基本工资要低；3.请假要根据劳动法规定请，如果开除病假单，还要和公司协商才能请假；这样是不是太逼人了啊。

你好！关于岗位调动，要看你们的劳动合同约定，即使约定可以调整岗位，也不能改变劳动合同中规定的工资。病假的话，有医院出具的有效病假条即可，公司要求与请假前要协商的说法与法无据。如果公司强行行使的话，可以申请劳动仲裁。