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保安在公司宿舍昏迷不醒，公司没买社保？

广东－佛山 06-27 19:26 悬赏 10 发布者:翼比双飞给我留言回答:(2)

本人的朋友需要求助，今年３月４日录用担任保安，6月20号在公司宿舍发病昏迷不醒，被诊断出脑出血，公司无买其社保，该如何承担？想在此向法律求助！
据称，6月20日天气炎热，陈**约下班的彭全利一起去游泳，而彭全利竟在电话中称自己不行了，陈**立即赶到宿舍发现“彭全利有中暑症状”，反复用热水帮其搽身后症状没有缓解，陈**只好拨打120，彭全利被送到顺德中医院，被诊断为脑出血，此后，彭全利昏迷不醒。
6月24上午9点半，记者见到了哭成泪人彭全利的母亲，老人称现在儿子病成这样，父亲又残疾，令这个低保家庭雪上加霜。
家属方认为，根据该物业公司相关规定，员工试用期为1个月，而彭全利入职3个多月，公司一直没有为他购买社保！

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-06-27 21:05

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

按公司规定试用期满一个月后正式录用并买社保的，但是公司不帮其买社保，无法受医疗报销，医院说医药费要30w左右，但公司只愿赔1.2w,他家低社保没有钱医治，到现在一直没有动手术！现在他们也不知道怎么办，该如何求助。

回答：

这样的话直接申请劳动仲裁要求公司赔偿。