关于竟业禁止协议的几个问题

关于竟业禁止协议的有关问题，我在网站已经看了相关的案例与回答，但仍然有几个疑点：
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1.合同上有竞业禁止协议，离职后，公司未支付竞业禁止补偿金，竟业禁止还有效吗，我之后从事类型工作犯法吗？

2.若公司支付竞业禁止补偿金，有什么标准吗，是多少？

3.如果合同期内递交辞职信，无论公司是否同意，30天后我是否可以选择自动离职？

4.合同期内主动辞职，离职后竞业禁止协议是否还有效，如果有效，公司还需要定期支付竟业禁止补偿吗，如果不支付，禁止协议是否有效？

在此先感谢各位律师前辈解答。谢谢。