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劳动纠纷
江苏－南京 07-01 14:16 悬赏 0 发布者:228746…… 给我留言 回答:(3) 2011.3.2 进入南京耐尔特刀具制造厂做机床喷漆。
2011.3.17 签订固定期限劳动合同（1年）
合同到期未续签，一直工作至今
期间2013年4月及5月被用人单位单方调岗降薪，无书面通知本人，亦未得本人同意，在调岗中，本人服从单位领导安排工作调动，但单方无故降薪，本人不能接受。
5月份，本人多次找单位领导询问该事宜，未能得到确切的答复，也拒绝恢复原工资（原月工资3300元，现2200元）
现在本人已不在单位，还有一个说明，当时厂方要求本人签订了一份自愿放弃签合同的文件，现在请问律师，我可以主张哪些权利，现在劳动局协商只肯补贴6000元
2011.3.17 签订固定期限劳动合同（1年）
合同到期未续签，一直工作至今
期间2013年4月及5月被用人单位单方调岗降薪，无书面通知本人，亦未得本人同意，在调岗中，本人服从单位领导安排工作调动，但单方无故降薪，本人不能接受。
5月份，本人多次找单位领导询问该事宜，未能得到确切的答复，也拒绝恢复原工资（原月工资3300元，现2200元）
现在本人已不在单位，还有一个说明，当时厂方要求本人签订了一份自愿放弃签合同的文件，现在请问律师，我可以主张哪些权利，现在劳动局协商只肯补贴6000元
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4574285积分
回复时间： 2013-07-01 14:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-07-01 18:35
只能主张双倍工资，关于调整岗位不能维权。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-07-02 07:51
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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