已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
原有的劳务派遣合同未到期现公司强制要求签署外包制合同算违法吗？
07-01 15:35 悬赏 0 发布者:loca_8…… 给我留言 地区:广西－梧州 回答:(1)
我是一家国企的代理生现公司因为下发新的劳动法而要我们签署新的劳动合同，劳动合同为外包制合同；我想问下我原有的合同未到期现在公司强制要求我们签署外包制合同算违法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变 2个回答
10 - 劳务派遣合同期限未到期（2014、7、31），现在公司和劳务派遣强行终 1个回答0
- 劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛？ 1个回答0
- 劳务派遣公司破产可合同没有到期 1个回答25
- 合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同 1个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
