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公司未经本人同意擅自调动工作岗位
广东－深圳 07-01 21:23 悬赏 0 发布者:asd535…… 给我留言 回答:(4) 公司未经本人同意擅自调动工作岗位，怎么解决？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2013-07-02 11:39
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-01 21:26
看合同是怎么样约定的，合法的岗位调动是用人单位自主用工权的体现，不能一概而论用人单位的调岗都是违法的！具体可以在我网站查询相关调岗的文章！
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-07-02 09:11
需要看你的具体情况而定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-02 10:47
一般是可以拒绝调岗的，但是具体要看你们之间的劳动合同是怎么约定的。
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