公司恶意无故克扣员工工资！！！

公司为了偷逃税款与员工签订的劳动合同与薪酬情况与实际公司承诺的薪资待遇不符，并且合同上面的薪资待遇远远低于实际公司支付给员工的工资，在公司无故辞退员工，员工在正常交接完工作后，公司要求员工在一个月后到公司领取工资，而当员工到公司领工资的时候，公司确以各种无理的要求和理由克扣员工应得工资，并且威胁员工说要是维权的话就只给合同上面的工资，在这样的情况下，员工如何维护自己的权益？？？

具体情况如下：
最初公司承诺：2500底薪（面试时承诺）+20%（每个网站开发费用提成）
实际公司履行：签订合同时合同工资为1200多元（合同一式三份都由公司保存，员工不留），2000底薪+20%（未领过）
克扣工资理由：1、已经被公司辞退的员工未接公司电话。2、员工离开公司若干天后，由于公司内部问题导致客户退款，在20%的提成不给的情况下，并且公司还要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司的补偿。（2000元的工程款，400元应得的得不到，并且倒贴一千元给公司！）