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就业协议违约

江苏－扬州 07-03 18:44 悬赏 0 发布者:lovezh…… 给我留言回答:(1)

我们实习协议是12年8月1号开始生效的，我们是8月5号到厂开始培训的，培训了两周，到9月25号才第一次拿到工资1500左右，10月拿到1300左右，但是辞职的时候公司说我们的工资是从正式下车间开始的，培训期间不算工资，所以9月25号拿的是8月和9月一起的工资，合理吗

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回复时间： 2013-07-04 09:35

不合理也不合法，但应该按照劳动合同的约定处理。

追问：

合同上没说，干了11个月拿了10个月工资，去辞职时说没欠我们工资，问为什么，说第二个月发的1500是前两个月工资，问怎么那么少，他说培训期没工资，我们到厂了，就应该开始算工资吧，为什么培训不给工资，合理吗

回答：

厂方说法没有法律依据。

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