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我在浙江宁波，我想咨询一下，我在这家公司做了13年，现任品质部经理
浙江－宁波 07-05 09:46 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(7) 我在浙江宁波，我想咨询一下，我在这家公司做了13年，现任品质部经理，公司现在要把我换去做普通检验员，而且没与我协商，没征得我同意，请问公司这样做合法吗？如果我要求终止合同，有什么经济补偿吗？
问题补充：
事情是这样的，公司现在给我口头上讲让我去车间做检验员，他没有出书面的文件，我找他谈过，他让我自己提出终止合同。我们的合同是一年签一次，以前的合同上没有注明具体岗位，今年的合同上有注明具体的工作岗位。请问我自己提出和公司提出有什么差异？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-07-05 10:55
不合法，可以解除合同，要求赔偿，满一年一个月工资补偿
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-07-05 10:00
应该支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-05 10:12
你好，单位的行为是非法的，可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 13:05
你好，你们再合同上是否约定了具体的工作岗位，你可以要求单位赔偿12个月的经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-05 13:34
要求经济补偿金。仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 14:48
自己主动辞职是没有经济补偿金的，既然公司违法再先，就可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 19:55
需要提供证据证明他将给你调岗的事实。否则，没有自己没有任何了理由提出，没有经济补偿金。
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