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员工自己收集的考勤记录，为何须公司盖章才有法律效力？
上海 07-05 10:48 悬赏 0 发布者:稳稳老爸 给我留言 回答:(5) 多年来，因公司没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说个人收集的考勤证据必须公司盖章，这不是刁难员工吗？与公司已经对薄公堂，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来刁难劳动者，试问，我们该怎么办？
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回复时间： 2013-07-05 11:04
可以要求用人单位提交的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-05 10:51
因为基本的加班事实需要劳动者举证，这是诉讼规则，不是刁难，你既然选择通过诉讼维权而不是其他方式，就要尊重这个游戏规则。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-05 10:57
你好！你的这些材料可以作为证据提交，由于公司的考勤记录由公司保管，就考勤记录一项，公司如果不认可，需承担举证义务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-05 11:07
可以要求用人单位提交的.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2013-07-05 17:53
其实，你只要证明公司有考勤即可，公司有举证责任。
建议带材料给律师当面看一下，才好判断，委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
建议带材料给律师当面看一下，才好判断，委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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