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工厂不开赶人离开

广东－深圳 07-06 23:16 悬赏 0 发布者:asd841…… 给我留言回答:(2)

我在一家工厂干了10年,老板说不开了,就这样叫我们走，没有和我们签合同，这个赔偿怎么算？上班时间是上满208个小时以后算加班，不管你请不请假，这样他要负什么责任？我们没有工资条，也就是说我们现在没有证据，也就是工资卡还在他手上，这样的问题我们怎么告他？他是用别人的厂名下经营，他自己没有营业执照，这样合法吗？他还卖发票，曾经查到过一次，不知道用什么方法解决。

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-07-07 07:05

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！