01年至今未签劳动合同未上保险，现单位要求签2年期劳动合同，该人有残疾证。请问如何要相应补偿

1988年至2001年在一家国企工作，在工作期间得了精神病，2001年单位人事改革，将一部分员工裁员，其余员工继续留任，我哥成为一名下岗人员。因我哥没有再就业能力，单位同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天工作12小时左右。我哥06取得残疾证。
    现单位通知签2年期劳动合同，条件是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没签合同最多可获得多少补偿，如何计算？2）前期保险应由单位是否补缴？3）劳动合同应从什么时候要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？
   总之，鉴于我哥的情况，如何争取最大的补偿，做为他今后生活的经济保障（最好不被单位辞退）。谢谢