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关于劳动合同的问题
四川－攀枝花 07-08 16:37 悬赏 10 发布者:pzhsxl 给我留言 回答:(4) 我想咨询一下，我是在一国有企业工作，是正式职工，经过医院检查，诊断身体不适，需长期休养，因此在2012.3在单位出具了医院诊断，单位口头承诺休假期间单位给我交三金一险+每月1000元的工资，但到了2013.5月，单位通知，由于换了领导，现在要求单位给我交三金一险，但我每月得向单位交1000元钱，不然就让我回去上班，说每个领导的规定不一样。所有这些，单位的答复都没有给我书面的资料，都是口头的。要求我每月得向单位交1000元钱合法吗？
谢谢
谢谢
问题补充：
再补充一下：单位说如果我不交这1000元钱，就要回去上班，不然就给我算旷工，而我有正规医院出具的诊断“身体不适，需长期休养”，请问：这种情况单位要强制我回去上班是否合理合法呢？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 16:39
你好，不合法，你可以申请劳动争议仲裁。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-07-08 16:44
是不合法的。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-07-08 16:55
你好，不合法的，你可以协商，协商解决不成可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 17:19
不合法，可以申请劳动仲裁解决
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