已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
电子邮件是否能作为劳动合同依据
07-09 10:33 悬赏 0 发布者:wawqr5…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(1)
公司发送一份解除劳务合同的邮件，如果通过邮件回复并确认，公司是否能将此邮件作为法律依据强制要求解除合同。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 电话：15504958856 13309851933
- 82670积分
回复时间：2013年07月09日 10时36分
要看情况，可以作为证据材料。但如果单位，违法解除合同，劳动者可以要求确认解除合同无效，要求继续履行。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明 2个回答
10 - 电子邮件能作为证据吗 3个回答10
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订 2个回答20
- 没有劳动合同，也没有工资依据怎么申请工伤认定 3个回答0
- 公司被卖了，之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗 4个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
