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没交离职报告，公司能追究法律责任么

北京－海淀区 07-10 10:35 悬赏 10 发布者:gu517 给我留言回答:(9)

从2013年6月17号口头提出离职。7月9号又收到公司寄来的通知说7月10号必须回原岗位副职或交出书面离职报告否则按员工制度追究我法律责任？我现在不在北京，我该怎么办？

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-07-10 10:36

主动离职提前30日通知单位交接工作即可，这是你的权力，单位不得拒绝，否则期满30日你可以走人，不需要承担任何责任。
所以既然已经离职，不需要再回去工作了。

追问：

我没有书面离职只是口头的他能追究我法律责任么

回答：

口头通知也有法律效力，只要工作交接了就没问题，对方没法追究你法律责任。

追问：

因为有丢失的货品的，但是我们前一天盘点没有任何问题，隔天我们经理和主管自己盘点，就是少了6件商品，还让我们签字赔偿，我没有签字，因为除了他们没有任何员工参与。之后我就提出了离职。

回答：

和这个没关系，你对货物丢失没有过错，不需要承担赔偿责任。

追问：

谢谢您!

回答：

不客气，希望对你有所帮助。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-07-10 10:46

你好，你辞职需要办理相应的交接手续，否则给公司造成的损失你需要承担，建议和公司协商解决。

追问：

我可以给公司寄一份离职报告么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 11:04

建议与公司协商

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-07-10 11:09

如果公司没有违反劳动合同法等行为的，你未交离职报告，如果给公司造成损失的，公司可以向你主张权利

追问：

那我现在交离职报告还来得及么？

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-07-10 12:06

主动离职提前30日通知单位交接工作即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 14:04

离职的话，原则上应该办理相关手续。如果不办理，造成公司损失，公司有权起诉。所以，主要看你的行为会不会造成公司损失来定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 15:16

你辞职需要办理相应的交接手续，否则给公司造成的损失你需要承担，建议和公司协商解决。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-07-10 23:24

员工辞职应当提前30天书面提出辞职申请，需要办理相应的交接手续，否则给公司造成的损失你需要承担，建议和公司协商解决。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-07-11 13:14

主动离职提前30日通知单位交接工作即可

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