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诉讼时效的问题
07-11 15:35 悬赏 0 发布者:ll1987…… 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(13)
上了两年的班,辞职的时候公司压了半个月的工资公司,我以未签订劳动合同把公司告了,在劳动仲裁和在法院一审的时候公司都没有提到我的诉讼时效失效了,那么在法院二审的时候提出有作用吗?
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回复时间:2013年07月11日 15时42分
根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定,当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。关于“新的证据”,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条的规定,二审程序中的新的证据包括:一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
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回复时间: 2013-07-11 15:36
如果一审没有提出,二审提出,一般不会获得支持。
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回复时间: 2013-07-11 15:37
劳动仲裁和一审未提出的,视为放弃。
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回复时间: 2013-07-11 15:38
一审没有提出,二审提出无效
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回复时间: 2013-07-11 15:38
二审的时候提出没用。
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回复时间: 2013-07-11 15:41
您好,在一审的实惠没有提出,二审提出无效
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回复时间: 2013-07-11 15:42
你好,二审很难支持。
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回复时间: 2013-07-11 15:45
一审没提,二审再提无效
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- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 15:54
意义不大
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2013-07-11 17:32
劳动仲裁和一审未提出的,视为放弃。
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回复时间: 2013-07-11 21:41
以前从未提过的话,现在提不会被认定。
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回复时间: 2013-07-12 01:04
一审不提出诉讼时效的抗辩,二审无正当理由不可以提出。
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-07-13 17:00
没有用,一审的时候法院是有责任审查你的时效的,既然法院已经受理又没有提出时效问题等于是说还在时效内,而诉讼行为导致时效中断,也就是说时效重新计算了。
在二审中再提法官也会根据实际情况判断的,不会产生影响。
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