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试用期内没有签订劳动合，工资能拿到吗

福建 07-12 19:56 悬赏 10 发布者:musicy…… 给我留言回答:(7)

我进公司试用期一月做了半月辞职公司说以便签纸写辞职书是否合法，怎么样才能证明自己交了辞职书，公司说工资不能马上结要等次月结我怎么办。

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2013-07-12 20:20

你可以向当地劳动监察大队投诉。

追问：

需要书面证明吗

回答：

尽量收集。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348589积分

回复时间： 2013-07-12 20:34

可以向当地劳动监察大队投诉。

[天津-宝坻区]
金雅东律师
26548积分

回复时间： 2013-07-12 20:02

你好，只要你付出劳动了你就有权利拿到工资。

我的补充： 2013-07-13 09:02

　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

我的补充： 2013-07-13 09:04

第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

追问：

进公司试用期没有劳动合同领导让我以便签纸写的辞职书说我三天后可以走人但我七月的工资要8月20号才发我想立刻结清可以吗有没有法律依据

回答：

你辞职的时候单位就应该全部结清你的工资。

劳动合同法：

　第二十条　【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。