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股东退休后能否继续上班，工资待遇如何规定。
07-14 10:40 悬赏 0 发布者:GDS929…… 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(3)
我公司一股东现已退休，并在继续上班。除领取和其他股东一样的月工资外，还要领取等同于其他还未退休股东所缴纳的社保。以现金方式在公司领取。请问：此举是否正确？另外，股东退休后什么情况下可以留用？谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2013年07月14日 11时06分
退休后由社保发退休工资，公司继续聘用属于劳务关系，不用缴纳社保，所以领取社保费用是不对的。
提问者对最佳答案的评价：
明确。
其它答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706944积分
回复时间： 2013-07-14 10:44
答：退休人员返聘，是雇佣关系，不再是劳动关系。
我的补充： 2013-07-14 10:45
一方提供劳动，另一方支付报酬即可。
追问：
在已经领取到了退休金后，还要在公司以现金形式领取社保金，这有依据吗？请律师给予明示。谢谢！
回答：
答：看约定，不是法定的，可以拒绝。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312948积分
回复时间： 2013-07-14 10:58
1、不违法；2、公司愿意聘用无须原因和情况。
追问：
在已经领取到了退休金后，还要在公司以现金形式领取社保金，这有依据吗？请律师给予明示。谢谢！
回答：
没有依据，也没有禁止性规定。
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