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劳动者权益问题
天津 07-14 17:53 悬赏 0 发布者:happy4…… 给我留言 回答:(5) 6月10号进行面试。从6月15号，去另一个地方培训了几天，之后回来开始上班。一直到7月12号，突然告诉我们被辞退啦，随便给了个借口，而且要求我们支付培训时所有的花费。老板说工资计算的日期是6月22号，也就是从我们正式上班开始算。而且我是觉得之所以被辞退是因为这是一家新公司，这些天来效益不好，老板不愿支付这么多人的工资。我们一直没有签合同。
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仲裁解决
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回复时间： 2013-07-14 18:17
可以向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2013-07-14 23:33
无正当理由单位无权单方解除合同，并且即使解除也应足额发放工资，不能擅自扣培训费
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回复时间： 2013-07-15 14:28
你好，申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-07-15 15:49
劳动者不应支付培训费，工资应当支付给劳动者。到劳动监察部门投诉，或劳动仲裁。
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